Iedereen die aandacht krijgt groeit!

En dat is precies wat wij doen: medewerkers laten groeien door het geven van persoonlijke aandacht, extra ondersteuning en coaching-on-the-job.

Met onze oplossingsgerichte coaching worden leercurves versneld, problemen sneller opgelost en escalaties voorkomen.
Medewerkers voelen zich daarmee gesteund door hun organisatie.

Hoe werkt het?

Samen met het bedrijf maken wij een abonnement voor de gewenste periode en welke medewerkers gebruik kunnen maken van een CoachvandeZaak

Medewerkers kunnen ons dan direct benaderen of kunnen via HR of management naar ons worden doorverwezen.

Afhankelijk van de vraagstelling wordt een coach geselecteerd die nog dezelfde dag contact opneemt. De vorm van de coaching hangt af van de afspraak tussen de werknemer en de coach: telefonisch, online/videobellen, face-to-face of wandelcoaching.

Hoe werkt het?

Samen met het bedrijf maken wij een ‘strippenkaart’ voor de gewenste periode en welke medewerkers gebruik kunnen maken van een CoachvandeZaak

Medewerkers kunnen ons dan direct benaderen of kunnen via HR of management naar ons worden doorverwezen.

Afhankelijk van de vraagstelling wordt een coach geselecteerd die nog dezelfde dag contact opneemt. De vorm van de coaching hangt af van de afspraak tussen de werknemer en de coach: telefonisch, online/videobellen, face-to-face of wandelcoaching.

Toon, Coach van de Zaak, belt met een kandidaat
Jan Marijne in een 1 op 1 coachingsessie
Coach Toon van Mierlo in een videocoaching gesprek
Coach Jan Marijne in wandelcoaching met dame

Telefonisch, wandelcoaching, videobellen
of 1-op-1 gesprek: altijd een passende vorm

'Strippenkaart'

Elke ‘strip’ omvat 30 minuten, heeft een waarde van € 90 en wordt ingezet voor coaching, voorbereiding en opvolging.

Een ‘strippenkaart’ is al mogelijk vanaf € 4.500,- (50 ‘strippen’ oftewel 25 uur coaching ), deze blijven onbeperkt geldig en alle afgenomen ‘strippen’ worden periodiek door ons gerapporteerd.

Ieder bedrijf heeft een vast aanspreekpunt, dat garandeert snel en persoonlijk contact, een adequate opvolging van de vraag en een coach die het beste past bij het vraagstuk.

CoachvandeZaak is daarmee een overzichtelijke en transparante investering in de begeleiding, ontwikkeling en het welzijn van werknemers!

Download onze handout voor meer informatie.

CoachvandeZaak ontzorgt

Foto van Best workplace kaartje in toetsenbord

Medewerkers kunnen ons direct of via management en HR benaderen om de coaching en ondersteuning te krijgen die zij nodig hebben. Dat is efficiënt en scheelt veel (management)tijd!

Daarmee ontzorgen wij de organisatie. En een ‘strippenkaart’ verdient zich al snel vele malen terug door besparingen op Verloop en Verzuim en de toename van de werknemerstevredenheid.

De voordelen van CoachvandeZaak:

  • Laagdrempelig
  • Direct inzetbaar
  • Minder verloop
  • Lager verzuim
  • Hoge besparing
  • Grotere tevredenheid
  • Brede expertise
  • Onderscheidende arbeidsvoorwaarde

Aanbevelingen

“Tijdens de waardevolle coaching gesprekken  heeft Toon mij geholpen om binnen soms complexe zoektochten keuzes te maken en vooral ………… hoe ik “met een glimlach” verder kan. Dank daarvoor!”

Wim Hansma

Manager bij Medisch Centrum Leeuwarden

“Jan heeft mij erg geholpen bij het groeiproces dat ik met mijn bedrijf en ook persoonlijk doormaak. Hij doet dat op een prettige maar directe manier en zorgt ervoor dat stappen ook werkelijk gezet worden. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen voor persoonlijke én zakelijke coaching!

Pieter Baeten

General Manager & Owner Activados International

Jan heeft me intensief begeleidt in mijn oriëntatie naar een nieuwe werkomgeving. Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar dankzij zijn traject “van Reflectie naar Regie” heb ik recent een optimale ‘ match’ gevonden. Ik beveel Jan van harte aan!

Peter Lenten

Director Marketing & Sales Canon/NDiX

Recente blogs