Alles wat aandacht krijgt groeit!

Een organisatie valt of staat met de inzet en veerkracht van de medewerkers, zeker van diegenen die leidinggeven. Zij vormen de ruggengraat van het bedrijf en verdienen dan ook alle aandacht en optimale ondersteuning.

CoachvandeZaak ondersteunt leidinggevenden en hun teams met persoonlijke aandacht en oplossingsgerichte coaching.

Samen met het bedrijf maken wij een abonnement voor de gewenste periode en welke medewerkers gebruik kunnen maken van een CoachvandeZaak

Medewerkers kunnen ons dan direct benaderen of kunnen via HR of management naar ons worden doorverwezen.

Afhankelijk van de vraagstelling wordt een coach geselecteerd die nog dezelfde dag contact opneemt. De vorm van de coaching hangt af van de afspraak tussen de werknemer en de coach: telefonisch, online/videobellen, face-to-face of wandelcoaching.

Jan Marijne in een 1 op 1 coachingsessie
Face to face
Coach Jan Marijne in wandelcoaching met dame
Wandel coaching
Toon, Coach van de Zaak, belt met een kandidaat
Bellen
Coach Toon van Mierlo in een videocoaching gesprek
Videobellen

Samen met het bedrijf maken wij een abonnement voor de gewenste periode en welke medewerkers gebruik kunnen maken van een CoachvandeZaak

Medewerkers kunnen ons dan direct benaderen of kunnen via HR of management naar ons worden doorverwezen.

Afhankelijk van de vraagstelling wordt een coach geselecteerd die nog dezelfde dag contact opneemt. De vorm van de coaching hangt af van de afspraak tussen de werknemer en de coach: telefonisch, online/videobellen, face-to-face of wandelcoaching.

Jan Marijne in een 1 op 1 coachingsessie
Face to face
Coach Jan Marijne in wandelcoaching met dame
Wandel coaching
Toon, Coach van de Zaak, belt met een kandidaat
Bellen
Coach Toon van Mierlo in een videocoaching gesprek
Videobellen
Toon, Coach van de Zaak, belt met een kandidaat
Jan Marijne in een 1 op 1 coachingsessie
Coach Toon van Mierlo in een videocoaching gesprek
Coach Jan Marijne in wandelcoaching met dame

Telefonisch, wandelcoaching, videobellen
of 1-op-1 gesprek: altijd een passende vorm

'Strippenkaart'

Het abonnement is feitelijk een “strippenkaart”. Elke ‘strip’ omvat 30 minuten, heeft een waarde van € 90 en wordt ingezet voor coaching, voorbereiding en eventuele opvolging.

Een abonnement is al mogelijk vanaf € 4.500,- (50 ‘strippen’ ), deze blijven onbeperkt geldig en alle afgenomen ‘strippen’ worden maandelijks door ons gerapporteerd.

Ieder bedrijf heeft een vast aanspreekpunt, dat garandeert snel en persoonlijk contact, een adequate opvolging van de vraag en een coach die het beste past bij het vraagstuk.

CoachvandeZaak is daarmee een overzichtelijke en transparante investering in de begeleiding, ontwikkeling en het welzijn van werknemers!

Download onze handout voor meer informatie.

Ervaring uit de praktijk

“Als bedrijf hebben wij voor langere coachtrajecten al een fijne samenwerking met Jan.
Toen hij het concept van CoachvandeZaak presenteerde hebben wij vrij snel een abonnement genomen.
De feedback van onze werknemers is dat ze het zeer prettig vinden om heel snel met een ervaren coach een probleem te kunnen bespreken en daarbij handvaten en tools te krijgen die zij direct in de praktijk kunnen gebruiken!”

logo van syngenta
Marleen Steenks
Site Manager Syngenta Seeds

Een sterke propositie voor werkgevers

Door vergrijzing en verkrapping van de arbeidsmarkt is het essentieel om de juiste mensen voor de organisatie te behouden. Dat betekent: aandacht geven en optimaal ondersteunen.

CoachvandeZaak is een onderscheidende arbeidsvoorwaarde die van toegevoegde waarde is bij het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers.

Een propositie die bijdraagt aan de employer branding en uitstraling van een bedrijf.

Voordelen voor organisatie en medewerkers

Voordelen voor organisatie en medewerkers

Met een abonnement kunnen medewerkers via HR of management naar ons worden doorverwezen of kunnen direct contact opnemen met CoachvandeZaak. Dat is efficiënt en scheelt enorm veel (management)tijd.

(klik hier voor voorbeelden van vragen die zoal gesteld worden).

De voordelen van CoachvandeZaak op ‘n rijtje:

  • Laagdrempelig: ondersteuning exact wanneer het nodig is, zowel individueel als in teamverband;
  • Lager verzuim: problemen worden direct aangepakt, hetgeen escalatie en verzuim voorkomt;
  • Minder verloop: behoud van medewerkers door het geven van tijd, aandacht en advies;
  • Flexibel: in tijd, locatie én coach. Medewerkers kunnen ons ‘24/7’ benaderen;
  • Efficiënt en doelgericht: vaak zijn enkele gesprekken voldoende om weer verder te kunnen;
  • Brede Expertise: zeer ervaren coaches met een brede kennis en een frisse, externe blik;
  • Meertalig: coaching is in het Nederlands, maar kan ook in het Engels, Duits of Frans;
  • Hogere tevredenheid: werknemers weten zich ondersteund in hun dagelijkse praktijk;
  • Veilig en Vertrouwd: medewerkers kunnen hun vraagstuk in vertrouwen voorleggen;
  • Employer Branding: onderscheidende propositie voor werving in krappe arbeidsmarkt.

Aanbevelingen

“Tijdens de waardevolle coaching gesprekken  heeft Toon mij geholpen om binnen soms complexe zoektochten keuzes te maken en vooral ………… hoe ik “met een glimlach” verder kan. Dank daarvoor!”

Wim Hansma

Manager bij Medisch Centrum Leeuwarden

“Jan heeft mij erg geholpen bij het groeiproces dat ik met mijn bedrijf en ook persoonlijk doormaak. Hij doet dat op een prettige maar directe manier en zorgt ervoor dat stappen ook werkelijk gezet worden. Ik kan hem dan ook van harte aanbevelen voor persoonlijke én zakelijke coaching!

Pieter Baeten

General Manager & Owner Activados International

Jan heeft me intensief begeleidt in mijn oriëntatie naar een nieuwe werkomgeving. Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar dankzij zijn traject “van Reflectie naar Regie” heb ik recent een optimale ‘ match’ gevonden. Ik beveel Jan van harte aan!

Peter Lenten

Director Marketing & Sales Canon/NDiX

Recente blogs