Coaches van CoachvandeZaak ondersteunen leidinggevenden en hun medewerkers met werkgerelateerde problemen. Hierdoor krijgt het bedrijf of de organisatie een lagere uitstroom, minder verzuim, hogere medewerker tevredenheid. In deze categorie schrijven zij over hun ervaringen als CoachvandeZaak.
Investeer in de ontwikkeling van je team, je zult al snel merken dat de tevredenheid van je medewerkers toeneemt wat leidt tot betere bedrijfsresultaten! Nog steeds besteden veel organisaties de…
Met de decembermaand voor de deur, staan we op de drempel van een periode die bekend staat om zijn gezelligheid en sfeer, maar ook om reflectie en bezinning. Het is…
Als we coaching, opleiding en begeleiding in historisch perspectief zien dan was het vroegere ‘Gilde’ een bijzonder goed systeem: het geven van ruime aandacht aan medewerkers voor het overdragen van…
Amplitie is het versterken van het welbevinden en het functioneren van alle medewerkers in een organisatie. Bij Amplitie draait het dus om “Bevorderen” in plaats van “Voorkomen” (Preventie) of “Herstellen” (Curatie).…
Wat is Quiet Quitting? 'Quiet Quitting' is een fenomeen dat is 'overgewaaid' uit de VS en inmiddels ook herkenbaar is bij werknemers in Europa en Nederland. Wat is het? Quiet…
5 manieren om de groei van je medewerkers rechtvaardig te meten Je kijkt naar een van je medewerkers en denkt: ‘er moet toch veel meer inzitten dan wat hij nu…
info@coachvandezaak.nl
Handout CoachvandeZaak