Coaches van CoachvandeZaak ondersteunen leidinggevenden en hun medewerkers met werkgerelateerde problemen. Hierdoor krijgt het bedrijf of de organisatie een lagere uitstroom, minder verzuim, hogere medewerker tevredenheid. In deze categorie schrijven zij over hun ervaringen als CoachvandeZaak.
Investeer in de ontwikkeling van je team, je zult al snel merken dat de tevredenheid van je medewerkers toeneemt wat leidt tot betere bedrijfsresultaten! Nog steeds besteden veel organisaties de…
Met de decembermaand voor de deur, staan we op de drempel van een periode die bekend staat om zijn gezelligheid en sfeer, maar ook om reflectie en bezinning. Het is…
Als we coaching, opleiding en begeleiding in historisch perspectief zien dan was het vroegere ‘Gilde’ een bijzonder goed systeem: het geven van ruime aandacht aan medewerkers voor het overdragen van…
Amplitie is het versterken van het welbevinden en het functioneren van alle medewerkers in een organisatie. Bij Amplitie draait het dus om “Bevorderen” in plaats van “Voorkomen” (Preventie) of “Herstellen” (Curatie).…
Wat is Quiet Quitting? 'Quiet Quitting' is een fenomeen dat is 'overgewaaid' uit de VS en inmiddels ook herkenbaar is bij werknemers in Europa en Nederland. Wat is het? Quiet…
Waarom communicatie flexibiliteit noodzakelijk is voor een echte verbinding met je medewerkers In dit praktijkvoorbeeld laat ik zien waarom dat zo belangrijk is. Over hoe je een kluis veranderd in…
Hoge uitstroom dreigt: wat kunnen we verwachten? De verkrapping van de arbeidsmarkt is al langere tijd gaande. De verwachting is dat door vergrijzing en de aantrekkende economie het verloop en…
Onlangs kwam een manager van een van onze klanten van CoachvandeZaak bij mij met de hulpvraag: hoe hij een medewerker (laten we hem Cees noemen) "in beweging kon krijgen?" Hij…
Volgens een artikel uit de NRC (van 1 juni 2021) krijgen 1.3 Miljoen mensen er jaarlijks mee te maken: 'Burn-out fabrieken staan door het hele land!' En ieder jaar komen…
"Als hij niet opstapt dan stappen wij op!!" Deze kreet kwam van een groep BOA’s die helemaal klaar waren met hun directe manager. Na ruzies op de afdeling zagen ze…
5 manieren om de groei van je medewerkers rechtvaardig te meten Je kijkt naar een van je medewerkers en denkt: ‘er moet toch veel meer inzitten dan wat hij nu…
info@coachvandezaak.nl
Handout CoachvandeZaak