Manager, ken jezelf!

• Bericht auteur:Toon van Mierlo
• Bericht gepubliceerd op:26 januari 2022
• Berichtcategorie:Coaching/Communicatie/Veranderen

Waarom communicatie flexibiliteit noodzakelijk is voor een echte verbinding met je medewerkers In dit praktijkvoorbeeld laat ik zien waarom dat zo belangrijk is. Over hoe je een kluis veranderd in…

Lees verderManager, ken jezelf!

“Cees functioneert niet, wat nu?”

• Bericht auteur:Toon van Mierlo
• Bericht gepubliceerd op:26 oktober 2021
• Berichtcategorie:Business/Coaching/Communicatie/Leiderschap/Management/Samenwerking/Veranderen

Onlangs kwam een manager van een van onze klanten van CoachvandeZaak bij mij met de hulpvraag: hoe hij een medewerker (laten we hem Cees noemen) "in beweging kon krijgen?" Hij…

Lees verder“Cees functioneert niet, wat nu?”

Veel bedrijven zijn ‘Burn-Out fabrieken’

• Bericht auteur:Toon van Mierlo
• Bericht gepubliceerd op:11 juni 2021
• Berichtcategorie:Burn-out/Coaching/Leiderschap/Veranderen

Volgens een artikel uit de NRC (van 1 juni 2021) krijgen 1.3 Miljoen mensen er jaarlijks mee te maken: 'Burn-out fabrieken staan door het hele land!' En ieder jaar komen…

Lees verderVeel bedrijven zijn ‘Burn-Out fabrieken’

Effectiever managen? Over leiderschap

• Bericht auteur:Toon van Mierlo
• Bericht gepubliceerd op:17 februari 2021
• Berichtcategorie:Leiderschap/Management

Drie noodzakelijke V's voor effectief leiderschap Met deze drie V’s moet elke manager zich bezighouden. Het geeft je medewerkers en het team vrijheid van handelen in verbondenheid met afspraken en…

Lees verderEffectiever managen? Over leiderschap

Wil je ook beter worden in feedback geven?

• Bericht auteur:Toon van Mierlo
• Bericht gepubliceerd op:2 juli 2020
• Berichtcategorie:Communicatie/Management/Samenwerking

Effectief feedback geven en ontvangen met het 4G-model Deze blog gaat over ‘voedsel.’ Voedsel dat je door je wijze van communiceren uitdeelt of ontvangt in de vorm van effectief feedback…

Lees verderWil je ook beter worden in feedback geven?