Dat kan! Wij geven medewerkers de extra aandacht, coaching en persoonlijke ondersteuning waardoor (de kosten van) verloop en verzuim afnemen, de werknemerstevredenheid toeneemt en leercurves worden versneld!
Persoonlijke aandacht en ondersteuning spelen een grote rol bij het terugdringen van verloop en verzuim. Maar in de “waan van de dag” ontbreekt binnen organisaties vaak de tijd en kennis om medewerkers deze extra ondersteuning ook daadwerkelijk te bieden.
De ‘strippenkaart’ van CoachvandeZaak biedt dan uitkomst. Van burn-out (preventie) en leiderschap tot re-integratie en training-on-the-job. Direct in te zetten en direct resultaat!
De praktijk wijst uit dat bijna de helft van de medewerkers een probleem, conflict of ontwikkelvraag te lang voor zich uitschuift.
Zij lopen dan vast omdat zij niet de ondersteuning krijgen die zij op dat moment nodig hebben. Met alle risico’s voor verzuim en verloop.
En ook dit is realiteit: management heeft of neemt niet altijd voldoende tijd en aandacht voor iedere medewerker.
Met een ‘strippenkaart’ kunnen medewerkers ons direct benaderen voor de gewenste, praktische coaching en ondersteuning.
“In an era where everyone can call themself ‘coach’ it is great to meet some really skilled people like Toon. He knows that timing is key, he knows when to listen and he knows when to speak his mind freely, but in a diplomatic way”
Biomechanical Researcher at Shimano/bikefitting.com
“Vanaf het begin had ik een goede klik met Jan. Zijn rustige en soms “stekende” observaties hebben mij enorm geholpen. Niet alleen bij mijn werk maar ook privé, Jan weet altijd weer de juiste snaar te raken.”
Team Manager ASR Real Estate
“Het coachtraject met Toon heeft mij geholpen om richting te bepalen in mijn keuzes en de stap “van weten naar doen” stond centraal! Ik ben gegroeid! Toon bedankt voor de fijne gesprekken!”
Adviseur Leren en Ontwikkelen bij MCL, coach, TMA professional
info@coachvandezaak.nl
Handout CoachvandeZaak